Modalidad: Online

Duración: 56 horas

Inscripciones:

Inscripción de Empleados Régimen General

Inscripción de Autónomos y Particulares

Objetivos

Describir todos los elementos necesarios para la puesta en marcha de un plan de igualdad de género, conforme a la normativa vigente en España. Conocer diferentes herramientas a aplicar en el ámbito de las empresas para alcanzar el principio de igualdad en la organización: medidas, procedimientos, métodos y buenas prácticas. Describir las medidas de igualdad y no discriminación que cada empresa puede aplicar a su organización, a nivel general y mediante casos prácticos. Elaborar un procedimiento para la prevención del acoso sexual y por razón de género

Contenidos

Módulo 1. Planes de igualdad

1. Acercamiento al concepto de plan igualdad

2. Elementos necesarios para iniciar el proceso

3. Diseño, contenido y estructura de un Plan de Igualdad

4. Negociación, desarrollo y evaluación del Plan de Igualdad

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Módulo 2. Medidas y buenas prácticas

1. Tipos de medidas

2. Experiencias y buenas prácticas 

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Módulo 3. Prevención del acoso sexual

1. Introducción y conceptos básicos

2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

4. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT

5. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

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